本文摘要：11月16日，2019年第22届无锡高端人才高端会议在无锡喜洲花园酒店乐城举行。中科核心集成电路、航天大伟科技、蓝深视、法盛宏盛等80家重点企业出席会议，提供1647个高端技术和治理岗位，年薪12万多元。现场求职高端人才1636人，其中32%为硕士以上或副高级职称的高度组织化人才，512人到场深度面试，252人宣布有意从企业入手。 新一代信息技术产业加速成长，高端人才需求旺盛。

11月16日，2019年第22届无锡高端人才高端会议在无锡喜洲花园酒店乐城举行。中科核心集成电路、航天大伟科技、蓝深视、法盛宏盛等80家重点企业出席会议，提供1647个高端技术和治理岗位，年薪12万多元。现场求职高端人才1636人，其中32%为硕士以上或副高级职称的高度组织化人才，512人到场深度面试，252人宣布有意从企业入手。

新一代信息技术产业加速成长，高端人才需求旺盛。近年来，无锡新一代信息技术产业迅速提升其在经济增长和结构转型中的主要地位，带动了通信、软件、媒体和电子等新技术产业的增长。对工业人才的需求日益增加，相关岗位对应聘者的能力要求也在不断提高。

在这次高端会议上，新一代信息技术产业企业利用了人才。80家参评单位中，物联网、集成电路、智能制造等相关行业的51家重点企业占参评单位总数的64%。本次高端会议共提供1647个高端岗位，其中软件工程师需要193个，占11.7%；硬件工程师110人，占6.7%；机械需求岗位98个，占5.9%；62个R&D头寸，占3.8%；IC设计岗位57个，占3.5%，排名前五。

与此同时，Xi高校信息技术人才的引进和教育也在不断增加，江南大学数字媒体学院和物联网工程学院也在此次高端会议上大力招聘组织性强的信息技术人才。定向邀请精准匹配，促进每次高端会议人才供需的有效衔接，为了有效提高实际效果，市内提前举办岗位分析并在现有人才库中进行匹配，通过前期岗位分析确定邀请人才并下载简历，本次高端会议预配简历8860份，其中本科生7587份，硕士及以上1273份。同时，根据参会高校毕业生的需求，主办方邀请华东理工大学、江苏大学、江苏科技大学、常州大学等重点高校的研究生与用人单位进行面对面交流，并向受邀参会的国外高校研究生发放交通补贴。此外，针对部门急需高端岗位的短缺，本次招聘会继续为“新洲首选”高端人才提供有针对性的搜索服务，并针对中科芯、苏南国际机场、江南模塑、兰苑万网、安普日、翔盛医疗、央视国际网等10个单位的53个高端岗位进行深入的人才招聘邀请，提前精准邀请近200名高端人才候选人。

经过今年无锡人才交易会和物联网高办人才招聘会的两次试水，“忻州优化”获得了服务单位的一致好评。“忻州优化”在延续“精准匹配邀请、封闭式谈判”服务模式的基础上，进一步优化和细化服务流程，会前多次确认，会上专人对接，会后持续跟进，努力为用人单位和高端人才搭建优质高效的平台，进一步提升高端会议的招聘效果。高管参与深入谈判，确保高素质人才和优质服务。

自2005年无锡首届高度组织化人才招聘会以来，各参展单位均设有独立封闭式深度面试室，这一直是无锡高端人才招聘会的品牌特色。这一被当时媒体称为“开拓无锡人才市场进入细分时代”的举措，已经持续了15年。在过去的15年里，无锡的经济形势、工业扩张、塔尔 原因是深度面试室的设置为用人单位和高端人才提供了一个更加平静舒适的面试情境，参加会议的高端人才感受到了企业最高层的辛勤劳动者对人才的充分尊重和重视，这无疑有助于提高面试成功率。

据统计，共有512人出席高端会议进行深度访谈，同比增长51.68%，有252人宣布有意从企业入手，同比增长36.22%。无锡高端人才招聘会始于2005年，是国内外优秀高端人才的交流平台。随着无锡产业结构的调整和优化，无锡高端人才招聘会议跟上了工业强市的战略进程。着眼于新一代信息技术和智能制造领域人才的供需趋势，坚持打造无锡最大、最有组织的高端人才交流平台，成为无锡各企事业单位引进高组织人才的重要渠道。

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